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同层HR其他的小伙伴非常有爱,大家互帮互助,特别温暖。

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呵呵  关于职业规划,我是开始就准备好的,这个就不是很难了。

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利来国际老牌博彩,我想利乐是我的一个选择。总结:英文知识太差,一时半会儿也补不上,对于表明英文要求高的职位先不去碰(可很多职位都会有这项要求哦),还有就是没去之前就已信心不足,明显灭自己威风,导致失败的直接原因。利来国际最老牌心想星期天还要面试,hr真是很敬业。昨天参加的暖通笔试,现在还没有offer,之前最想去的单位又被自己搞砸,发点真题当做攒人品吧在华工五山校区的34号教学楼的一间教室,考试的有结构和机电专业,机电包括了暖通、给排水、电气结构考试时间一小时,机电30分钟,后面因为暖通的题目漏印了问题,多加10分钟第一部分第一题常见加湿方式并指出热力过程至少给出两种第二题减少空调水系统能耗的方法至少给出两种第三题风机盘管+新风系统的相关负荷计算还有焓湿图第二部分题目就是英文的可用中文回答英文回答加分给出一个建筑的大体情况比如各个功能区及其层高等第一题酒店房间选择什么空调系统有什么优点第二题某个区域(有个代号的忘记是什么了可对应上面的题目层高是8m)选用什么空调系统以及气流分布第三题你会向顾客提供什么样的节能系统(这题不晓得理解得对不对)第三部分情况与第二部分相同你是一个项目的暖通设计师之一,现在顾客发来邮件说不采用已商定好的空调系统,而改用另一个并且没有给出理由,你会怎么处理这个情况,请写出你给顾客回复的邮件内容。

。3.图形推理(10道)类似于公务员行测题和宝洁的图形推理,但是难多了。利来国际w66备用【转载】我暑假申过它的市场营销培训生,在finalinterview被cancel,所以写些面经吧,也不知道和现在一样不一样:)第一轮:笔试1.性格测试一张纸两面分别是"你觉得你的朋友希望你成为什么样的人"和"你觉得你现在是什么样的人",我觉得最后慎重填写,因为两面相减就是你现在的缺点,所以选择一些对做市场营销不太重要的缺点暴露出来.2.六道openquestion,不过全是用中文填写,感觉很像pg的作文题,就是证明你的领导力创新力(其他忘记了)的例子.第二轮:groupdiscussion六个人的小组,首先每个人用英文介绍自己,然后给一个case(一般就是某个企业出了问题,比如进入一个新市场等等),一刻钟后每个人做发言,说明自己解决这个问题的方法和途径,然后面试官问问题,然后小组其他成员问问题,个人认为,这个环节切忌制造尴尬气氛,否则你就死定了,利乐是一个很谦恭的欧洲企业,这点太重要了.第三轮:groupdiscussion还是六个人的小组,和前轮很像,就是没了英文的自我介绍,改成中文介绍自己,这样就全是中文交流了,之后两个case,顺序和前一轮很像.他们似乎很重视你的sense,所以即使像我们这种不是科班出身的也很有希望入选几点注意:准备好时如果可能就第一个或者最后一个发言,我的经验,在中间的全被cancel了3.利乐好像不喜欢太aggressive的人,谦恭,温和最好4.如果出现和客户打交道的case,天啊,一定要表现出对客户的极度关切和谦恭,我就因为最后一面对客户的强硬立场而被cancel了HR最后说面试结果最快一周回通过短信和邮件告知你们,最晚可能会在十一期间。

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给主人留下些什么吧!~~

孟浩然2019-02-24

本间枣再就是问对工作地点的要求,为什么不考虑留在武汉或者回家工作什么的,父母希望你的工作地点在哪里。

最后,在HR小姐提示下,才知道是应届生。

巩江涛2019-02-24 09:45:06

听说应届生是个神奇的地方,来献上我的第一篇帖子,加上日立的帖子实在太少了!所以就来分享一下。

林权武2019-02-24 09:45:06

就做题感受而言,楼主是文科生,且无助攻,全是自己做的,但是觉得整体比较简单,做完后还有时间提前交的卷。,经过不断的努力,公司经济实力已跃居全国同行第二位,市场占有率达%,并连续三年获得“全国用户满意企业”称号。。讨论的过程,我说话很少,思考的过程中思路有点乱。。

元文宗图帖睦尔2019-02-24 09:45:06

一听ABB中国HR打来的,问我是否申请了某某岗位,简单寒暄之后,了解了下基本情况。,今年的求职基本结束,因为个人的原因,关注过中船重工的两个总体所。。笔试内容就是英文版的行测+Oracle+java+c++好像有Python好像么有我忘了,行测为必做,其他为选做,一共一个小时答题。。

元太祖成吉思汗2019-02-24 09:45:06

接着说,你听完我的介绍,如果你觉得可以接受,那你就去做测试吧。,)然后,工作人员让那个我们进入一个小会议室等候一会儿。。一共40道题50分钟,分四部分。。

梁清华2019-02-24 09:45:06

优秀的人有很多,不是公司抢人,而是大家争着进这家公司,那公司在挑人的时候也是多方考虑的。,玉柴的HR感觉也很坦诚,他说现在物流集团正在进行调整,公司人事和行政都是和在一起的,我应聘的岗位刚开始的时候可能要负担一部分行政工作非常琐碎,不过发展的空间和会很多。。2011年4月1日,Sperian正式更名为Honeywell,Honeywell是一个全球知名的品牌,它的技术、质量、价值和服务都在许多行业收到了广泛的认可。。

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